党的二十大文书强调，加强首要疫情防控救治体系和救急才气开发。履行证据，加强重症医学医疗办事才气开发，是晋升首要突发群众卫惹事件救治才气的关键举措，对于珍重东说念主民人命安全和体魄健康具有关键深嗜深嗜。
为灵验履行重症医学医疗资源、优化医疗资源结构与布局，国度卫生健康委等8部门日前印发《对于加强重症医学医疗办事才气开发的观念》（以下简称《观念》），从抓续完善重症医学医疗办事收集、效用加强重症医学专科才气开发、灵验履行重症医学专科东说念主才队列、不断鼓舞重症医学医疗办事规模调动等5个方面，全面鼓舞重症医学专科高质地发展。
《观念》建议，到2025年末，宇宙重症医学床位达到15张/10万东说念主，可鼎新重症医学床位达到10张/10万东说念主，关连医疗机构概述ICU床医比达到1∶0.8，床护比达到1∶3。到2027年末，宇宙重症医学床位达到18张/10万东说念主，可鼎新重症医学床位达到12张/10万东说念主，重症医学医疗办事资源灵验扩容，区域布局愈加平衡，专科办事才气显赫晋升。
晋升重症医学专科才气
《观念》要求，依托高水平病院成立国度重症医学中心和国度重症区域医疗中心，阐扬其“医、教、研、防”发射带动作用。成立区域资源统筹和和解调度机制，晋升首要突发事件危重症伤病东说念主员聚会救治和区域协同才气。到2025年末，力图每个省份至少有1家概述病院达到或接近国度重症区域医疗中心才气和水平。
杭州奥坦斯布艺有限公司东南大学附属中大病院主任医师邱海波以为，将重症医学医疗办事才气开刊行动“十四五”医疗卫生办事体系开发重心内容给予鼓舞，反应了国度在卫生健康高质地发展的枢纽活动和规模抓续发力，促进重症医学医疗办事才气抓续晋升，补都重症医学医疗资源短板。重心补都西部地区和县域重症医学医疗资源短板，收尾区域重症医学医疗资源平衡发展。
邱海波说，医疗机构重症患者的救治水平，枢纽垂青症医学科。重症医学的救治水平，是病院概述医疗才气的体现。要统筹重症医学医疗资源筹谋和布局，二级以上概述病院和有条目的中医病院孤苦成立重症医学科。同期，重症医学床位资源必须具备可膨胀性。医疗机构除了重症医学科的重症床位外，各专科监护病房也应配备概述重症救治需要的监护和养息拓荒，濒临首要突发事件时，可速即参加重症患者救治。同期按照“平急蛊惑”的原则，按照感染防控要求，储备一批具有基本重症救整装备的可鼎新重症医学床位，使医疗机构的重症医疗资源具备实足的可蔓延性，以满足首要突发事件的救急需求。
《观念》建议，晋升县域内重症医学医疗办事才气。鼓舞县级病院概述才气晋升“千县工程”，潜入开展三级病院对口帮扶县级病院、医疗东说念主才“组团式”帮扶等，补都县域重症医学医疗办事才气短板。抓续鼓舞县域医共体开发，完善凹凸联动、单干合作机制，增强下层医疗机构重症救急处理和表率转诊才气，全面晋升县域内首要突发事件医疗救治才气。到2025年末，大坝工程力图每个县域至少1家病院重症医学科才气水平达到二级概述病院水平，推动一批县级病院重症医学科才气水平达到三级概述病院水平。
河北亨达密封材料有限公司邱海波说，要加强医疗质地管束，守住重症医学医疗质地安全的底线。收拢重症医学医疗质地安全的每一个成分，成立健全重症医学质地戒指体系，让重症救调养加表率、愈加灵验。在积极强化和夯实重症医学的基础上，进一步完善“防护重症—表率救治—早期康复”的围重症医学管束体系，加强围重症患者的全人命周期的照护。
壮大重症医学东说念主才队列
《观念》建议，灵验履行重症医学专科东说念主才队列，包括加强重症医学专科医师培养、晋升重症医学专科医师配备比例、加强重症医学专科培训、加强重症顾问专科东说念主才队列开发等方面。
重症医学医疗办事才气是医疗机构高质地发展的基础性支抓，是保险东说念主民群众人命健康的“底线”。我国重症医学医疗资源比年显赫加多，医疗办事质地显明晋升。国度卫生健康委加速构建入院医师表率化轨制，并将重症医学纳入其中。
北京协和病院副院长杜斌以为，各级医疗机构应当按照“平急蛊惑”的原则，储备一批可鼎新重症医学床位，从而在濒临首要突发事件时大略满足大规模焦炙救治的需求。除重症医学科的医务东说念主员外，其他专科监护病房的医务东说念主员也应行动重症医学的救治力量参与到医疗职责中。具体而言，不错要求三级概述病院各专科监护病房的大夫在重症医学科纠合摄取不少于6个月的系统性培训，以弥补其学问结构方面的短板。也可磋商安排各专科监护病房的年青大夫按时到重症医学科摄取培训，以了解重症医学的最新进展，完成培训后即可行动病院重症医学专科东说念主才储备。在濒临首要突发事件时，不错构成重症医学科与各专科监护病房医务东说念主员的混编小组，在充分阐扬重症医学储备东说念主才作用的同期，最大端正地保证医疗安全。
《观念》要求，增强重症医学专科诱导力。健全以医疗质地、成果和患者忻悦度等为中枢的里面分拨机制，体现学问、技艺、管束等成分的价值，作念到优绩优酬、同工同酬，合理保险重症医学科医务东说念主员薪酬待遇。充分磋商重症医学科职责特色和技艺劳务价值，在任称晋升、岗亭礼聘、评优评先等职责中，向重症医学科医务东说念主员截止歪斜。为重症医学科医务东说念主员提供精好意思的学习、职责条目，缓解医务东说念主员压力，充分颐养其积极性。
邱海波以为，加强学科的诱导力，凝华更多优秀重症大夫，是晋升专科才气的枢纽成分。重症医疗社会需求盛大，蹙迫需要更多优秀医师加入重症医学团队。让大夫有做事出息、有晋升起间、有精好意思的薪酬待遇，才能诱导更多优质医疗东说念主才加入重症医学科队列，保证学科高质地发展。
杜斌说，不管在广博职责一经在首要突发事件中，重症医学医务东说念主员都阐扬着积极作用。我国重症医学专科东说念主才队列还有待加强，医疗机构应当蛊惑自己骨子，完善重症医学东说念主才培养大坝工程，为重症医学学科高质地发展奠定坚实基础。